本報隆林訊今年以來，受疫情等因素影響，隆林各族自治縣的農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)面臨更大困難。為有效緩解嚴(yán)峻就業(yè)形勢，該縣狠抓就業(yè)宣傳、就業(yè)意向調(diào)查、就業(yè)政策落實、就業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)回訪等五個方面工作，確保農(nóng)民工穩(wěn)崗就業(yè)。
狠抓宣傳工作力度，就業(yè)崗位服務(wù)到“家”。利用微信公眾號、微信群、QQ群等信息傳播平臺，發(fā)布《致廣大農(nóng)民工朋友的一封信》，詳細(xì)介紹就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動關(guān)系、社會保險等優(yōu)惠政策，結(jié)合開展“春風(fēng)行動”和“就業(yè)援助月”等專項活動，舉辦線下招聘會10場，發(fā)布用工企業(yè)信息132家，發(fā)布用工崗位數(shù)量615個，擬招聘人數(shù)6573人，達(dá)成就業(yè)意向人數(shù)84人。同時，聯(lián)合深圳市羅湖區(qū)人力資源局舉辦“線上直播帶崗”招聘活動1場，針對全縣務(wù)工人員技能特點和求職需求“量體裁衣”，精心篩選19家企業(yè)近1000個崗位進(jìn)行線上直接招聘，取得較好成效。今年以來，該縣外出務(wù)工總?cè)藬?shù)達(dá)107354人。
狠抓就業(yè)意向調(diào)查，就業(yè)信息服務(wù)進(jìn)“村”。該縣的村級信息員深入做好就業(yè)意向調(diào)查，并通過“廣西數(shù)字人社”系統(tǒng)完善農(nóng)村勞動力資源數(shù)據(jù)信息，摸清農(nóng)村未就業(yè)勞動力就業(yè)意向，通過微信公眾號、訂閱號、工作群等多渠道向全縣勞動力群體推送就業(yè)崗位數(shù)據(jù)信息，當(dāng)好農(nóng)民工就業(yè)信息“服務(wù)員”。
狠抓就業(yè)政策落實，返崗復(fù)工服務(wù)進(jìn)“廠”。制定2022年穩(wěn)崗就業(yè)和農(nóng)民工返崗復(fù)工“點對點”服務(wù)保障工作活動實施方案，開展赴粵返崗復(fù)工“點對點”免費乘車活動，今年以來，全縣共輸送3619人返崗，其中脫貧人員(含監(jiān)測對象)1716人，做到就業(yè)政策落實和服務(wù)保障兩不誤。
狠抓崗前培訓(xùn)質(zhì)量，合法維權(quán)知識進(jìn)“課堂”。為提高婦女群眾學(xué)法懂法守法的積極性，增強婦女維權(quán)意識，開展2022年粵桂勞務(wù)協(xié)作農(nóng)民工崗前培訓(xùn)班(第一期)—“婦女維權(quán)知識宣講”活動，發(fā)放相關(guān)法律宣傳材料100余份，為廣大女性農(nóng)民工普及生活常識、勞動權(quán)益、婚姻關(guān)系等相關(guān)法律法規(guī)知識，增強女性農(nóng)民工維權(quán)意識，切實維護(hù)婦女合法權(quán)益。
狠抓定期回訪制度，就業(yè)跟蹤服務(wù)暖民心。建立“合作促就業(yè)、深入跟蹤、及時關(guān)注”的定期電話回訪制度，督促粵桂協(xié)作勞務(wù)中心及時開展電話回訪跟蹤服務(wù)，主動了解各類招聘會達(dá)成就業(yè)意向的農(nóng)民工就業(yè)信息、工作動態(tài)和生活情況，及時解決農(nóng)民工在就業(yè)過程中遇到的政策疑惑和維權(quán)困難等，進(jìn)一步提升農(nóng)民工就業(yè)滿意度。今年以來，該縣已對8000余名農(nóng)民工進(jìn)行電話回訪。
□岑堅
（文章來源：右江日報）
