財(cái)富、智力、相貌、體能和社會(huì)地位，這些都是婚配通常要考慮的因素，豪門婚禮總是引人矚目，比如最近泉州富豪的又一次聯(lián)姻，是因?yàn)樗麄儽旧硎琼敿赓Y源的一次強(qiáng)化結(jié)合。
優(yōu)質(zhì)資源的擁有者，會(huì)主動(dòng)結(jié)合，以實(shí)現(xiàn)資源占有的代際傳承，資源本身有自我強(qiáng)化的現(xiàn)象。這就好比聰明人希望找一個(gè)聰明人，長相漂亮的希望找一個(gè)漂亮的人，甚至身高也不會(huì)相差太大，有一定職位的人，大概率會(huì)找一個(gè)差不多職位的人。
近期特步國際CEO丁水波的二女兒丁佳敏，與七匹狼董事長周少雄之子周力源舉辦訂婚宴，被稱為“有錢人終成眷屬”，這不過是當(dāng)?shù)芈?lián)姻的最新一例，泉州眾多上市公司和非上市公司實(shí)控人的二代們通過聯(lián)姻，實(shí)現(xiàn)了財(cái)富在新一代的繼承和鞏固。
(資料圖片)
一代們打下了江山，他們大多是貧賤夫妻，本身掌握的資源不多，現(xiàn)在中國有了這么多民營企業(yè)發(fā)展起來，二代們擁有的資源就龐大起來。
長的漂亮，帥氣，能說會(huì)道，有演藝才能，有運(yùn)動(dòng)才能，會(huì)討人歡心，有經(jīng)營能力，有錢，聰明，都是資源。一個(gè)人自在和外在的條件，都最終表現(xiàn)為占有和支配資源的能力。有些人錢不多，但是位置很高，手上掌握權(quán)力很大，比如官員、一些國企領(lǐng)導(dǎo)和銀行高管，照樣是資源追逐的對(duì)象。
婚配講究郎情妾意，也講究門當(dāng)戶對(duì)，自身和外在資源都可以折合成匹配指數(shù)。比如才華彌補(bǔ)外形的不足，財(cái)富則是萬能血條，可以彌補(bǔ)很多缺點(diǎn)。
比如香港豪門會(huì)選擇運(yùn)動(dòng)員結(jié)婚，就是體能上占優(yōu)，會(huì)選擇影視明星婚配，就是外形和演藝能力上占優(yōu)，還有一些會(huì)選擇醫(yī)生和官員，就是社會(huì)地位有優(yōu)勢。
在洋務(wù)運(yùn)動(dòng)、清末和民國時(shí)期，中國就有豪門通婚的傳統(tǒng)，江南地區(qū)還形成了不少書香門第，互相通婚。商賈官員子弟是被追逐對(duì)象，官員很多也是巨富。
不過門閥還沒來得及鞏固，歷史又被割斷，在改革開放后大陸又慢慢積累起財(cái)富，被隔斷的歷史進(jìn)程又延續(xù)了起來。
這一點(diǎn)在歷史延續(xù)比較好的中國臺(tái)灣、香港等地表現(xiàn)明顯，豪門之間頻頻通婚，盤根錯(cuò)節(jié)，有一些頭面人物通過姻親連接起來，成為資源調(diào)配的通道。
在歐洲和北美，這種情況也很普遍，特別是歐洲，在貴族時(shí)代還講究貴族通婚，這是因?yàn)轭I(lǐng)地等還可以代代相傳，是個(gè)人私產(chǎn)，我國春秋戰(zhàn)國時(shí)期也是這樣，侯國之間通婚，還影響到繼承問題，歐洲皇室在很長一段時(shí)間內(nèi)也是如此，各國王室基本是一家人，主要是為了保持血統(tǒng)的高貴和純凈。
當(dāng)英國貴族因?yàn)檗r(nóng)業(yè)受沖擊收入降低，將要破產(chǎn)之時(shí)，美國來了很多有錢的土豪，他們?nèi)鄙偈裁淳妥非笫裁?，希望通過通婚來提高社會(huì)地位。如今英國王室繼承人威廉的祖上，就是從美國嫁過來的富豪女兒。
中國富豪實(shí)現(xiàn)了財(cái)富自由，甚至好多代都可以不用為金錢發(fā)愁，為何還找富豪家庭？錢多多益善，通過婚姻可以更富有，關(guān)鍵還不能階層跌落，婚姻太重要了，必須慎重為之，即使是名門，也可能因?yàn)榛橐鰧?shí)現(xiàn)財(cái)富減值，家庭不幸，降低社會(huì)地位。這也是好多女強(qiáng)人寧可單身，也不愿意婚配的重要原因。
婚姻是兩個(gè)人的結(jié)合，也是兩個(gè)家族的結(jié)合。對(duì)普通人而言，家族也沒有什么資源可以組合，但是對(duì)稍有資源的家庭就有很大不同，可以支配的社會(huì)財(cái)富就是他們婚姻的外掛，打游戲的人都知道，一個(gè)厲害的外掛需要耗費(fèi)很多時(shí)間才能修成，有錢人則可以跳過這些環(huán)節(jié)。
豪門聯(lián)姻在廣東、福建一代比較盛行，是因?yàn)檫@些地方更注重家族，香港、臺(tái)灣也是這種文化的輻射地，家族人員的婚配選擇會(huì)以家族為落點(diǎn)，以家族利益為重。另外一點(diǎn)，是這些公司大多是家族企業(yè)，希望后代繼承下去，后代很早就開始在公司歷練，婚配帶來的資源有利于接班上位。
（文章來源：證券時(shí)報(bào)·e公司）
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